Teams optimaliseren
Uw doelen bereiken en groei stimuleren.
Stel je voor dat je team een goed geoliede machine wordt, waar elk teamlid schittert op zijn of haar eigen unieke manier.
Bij ons draait het niet alleen om samenwerken; het gaat erom samen te groeien. Onze adviseurs, met een schat aan onderwijs- en saleservaring, begrijpen dat er geen one-size-fits-all benadering is voor teams. Daarom passen we geen vastomlijnde methodes toe. In plaats daarvan luisteren we naar jouw unieke behoeften en doelen en creëren we een oplossing die het beste bij jouw team past.
Wij geloven in de kracht van individuele groei binnen een teamcontext. Iedereen heeft sterke punten en talenten die kunnen bijdragen aan het grotere geheel. Wij helpen jou en je team om deze talenten te ontdekken en te benutten, waardoor ieder teamlid zijn plek vindt en excelleert.
Wij begrijpen dat teams de drijvende kracht zijn achter het succes van elke organisatie. Maar is jouw team echt op zijn best? Halen jullie het maximale uit de vaardigheden en talenten van elk lid? Is er ruimte voor persoonlijke groei binnen de teamdynamiek?
Onze aanpak richt zich op het stimuleren van persoonlijke groei en het verbeteren van teamdynamiek. We geloven dat wanneer individuen zich ontwikkelen, het hele team profiteert. Het resultaat is een team dat niet alleen beter samenwerkt, maar ook floreert op elk niveau.
Is het tijd om de volgende stap te zetten en het maximale uit jouw team te halen? Aarzel niet langer.
Wat klanten over ons zeggen!
Ben jij de volgende?
DI-AT staat garant voor een persoonlijke benadering. Vanuit
hun brede blik op het onderwijs en jarenlange ervaring in het bedrijfsleven,
hebben wij een passend oplossing voor ons uitdaging kunnen vinden.
Dik Brink – Docent Elektrotechniek
DI-AT heeft samen met ons verantwoordelijke binnen ons
school gewerkt aan het verbeteren van werken in teams. Met nuttige tips en
handvaten, waren wij als team na één dag in staat om kleine uitdagingen binnen
ons team op te lossen. Top dag die ik iedereen zou aanraden.
Janine Hartgers – Werkzaam in het basisonderwijs
Samen met DI-AT gewerkt aan een opleidingsplan voor onze
medewerkers op de verkoop binnendienst. Wat mij opviel is dat de deskundigheid
van de adviseur van DI-AT pakkend is en door jarenlange ervaring in het
bedrijfsleven ook makkelijk geschakeld kan worden met ons en onze medewerkers.
We hebben nu een productievere groep mensen, die op gelijkwaardigheid met
elkaar omgaan. Ik zou DI-AT aan iedereen aanbevelen.
Greham Pulinski – Verkoop verantwoordelijke
Wat klanten over ons zeggen!
Ben jij de volgende?
DI-AT staat garant voor een persoonlijke benadering. Vanuit
hun brede blik op het onderwijs en jarenlange ervaring in het bedrijfsleven,
hebben wij een passend oplossing voor ons uitdaging kunnen vinden.
Dik Brink – Docent Elektrotechniek
DI-AT heeft samen met ons verantwoordelijke binnen ons
school gewerkt aan het verbeteren van werken in teams. Met nuttige tips en
handvaten, waren wij als team na één dag in staat om kleine uitdagingen binnen
ons team op te lossen. Top dag die ik iedereen zou aanraden.
Janine Hartgers – Werkzaam in het basisonderwijs
Samen met DI-AT hebben we een effectief opleidingsplan voor onze medewerkers op de verkoop binnendienst ontwikkeld. De deskundigheid van de adviseur viel op door zijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, waardoor hij naadloos kon schakelen met ons en onze medewerkers. Het resultaat is een productievere groep die op gelijkwaardige wijze met elkaar omgaat. Ik beveel DI-AT van harte aan.
Greham Pulinski – Verkoop verantwoordelijke
Vraag en antwoord
Wat is het verschil tussen een training en een opleiding?
Een training is een kort exercitie van meestal één dagdeel, waarin u zich kunt oefenen in een competentie of een nieuwe methode kunt aanleren. Een opleiding duurt in de meeste gevallen meerdere dagdelen en is bedoeld om u in uw (nieuwe) functie te ontwikkelen. Een training gaat over een techniek of methode, een opleiding over de uitvoering van uw functie.
Wat zijn de data van incompany trainingen of opleidingen?
Die data plant u samen met de adviseur in. Dat gaat in overleg, waarbij meestal uw eigen mogelijkheden leidend zijn. Denk aan de beperkingen of mogelijkheden van ploegendiensten of parttime functies.
Wat leer is bij DI-AT als leidinggevende?
Je leert coachend leidinggeven: meer motivatie, meer plezier en betere prestaties van je teamleden. “De opleiding via DI-AT is bij uitstek geschikt voor leidinggevenden. Je brengt mensen in hun kracht, leert hun natuurtalenten optimaal te benutten en winnende teams samen te stellen. Je leert om niet meer in de valkuilen van micro-management te stappen door echt goed te luisteren naar je medewerkers.”
© Copyright 2025. DI-AT. All rights reserved.
