Onderwijs en Training
Uw doelen bereiken en groei stimuleren.
Bij DI-AT is Onze passie:
Het adviseren over onderwijsvraagstukken en het ontwikkelen en opleiden van mensen in techniek, sales en algemene competenties. Maar wat ons echt onderscheidt, is onze diepgaande betrokkenheid bij uw bedrijfscultuur en onze toewijding aan uw normen en waarden.
Onze trainingen zijn gericht op het naar een hoger niveau tillen van het kennisniveau van de deelnemers. Of het nu gaat om technische vaardigheden, salesstrategieën of algemene competenties, wij zorgen ervoor dat uw team beschikt over de vaardigheden en kennis die nodig zijn om te excelleren.
Wij begrijpen dat elk bedrijf uniek is, met zijn eigen set uitdagingen en doelen. Daarom benaderen we elk project met een klant specifieke aanpak. We luisteren aandachtig naar uw behoeften en doelstellingen, en ontwerpen dan een oplossing die perfect aansluit bij uw organisatie.
Maar we gaan verder dan alleen training. Ons doel is om autonomie en betrokkenheid bij de deelnemers te activeren. We willen niet alleen dat ze kennis vergaren, maar ook dat ze de vaardigheden ontwikkelen om zelfstandig te denken en problemen op te lossen. Op die manier kunnen ze bijdragen aan het succes en de groei van uw organisatie.
Bent u klaar om te investeren in de ontwikkeling van uw team en de groei van uw organisatie? Neem contact met ons op en ontdek hoe DI-AT uw bedrijf kan helpen om autonomie en betrokkenheid te stimuleren. Samen kunnen we uw organisatie transformeren naar een plek waar mensen gedijen en excelleren.
Wat klanten over ons zeggen!
Ben jij de volgende?
DI-AT staat garant voor een persoonlijke benadering. Vanuit
hun brede blik op het onderwijs en jarenlange ervaring in het bedrijfsleven,
hebben wij een passend oplossing voor ons uitdaging kunnen vinden.
Dik Brink – Docent Elektrotechniek
DI-AT heeft samen met ons verantwoordelijke binnen ons
school gewerkt aan het verbeteren van werken in teams. Met nuttige tips en
handvaten, waren wij als team na één dag in staat om kleine uitdagingen binnen
ons team op te lossen. Top dag die ik iedereen zou aanraden.
Janine Hartgers – Werkzaam in het basisonderwijs
Samen met DI-AT gewerkt aan een opleidingsplan voor onze
medewerkers op de verkoop binnendienst. Wat mij opviel is dat de deskundigheid
van de adviseur van DI-AT pakkend is en door jarenlange ervaring in het
bedrijfsleven ook makkelijk geschakeld kan worden met ons en onze medewerkers.
We hebben nu een productievere groep mensen, die op gelijkwaardigheid met
elkaar omgaan. Ik zou DI-AT aan iedereen aanbevelen.
Greham Pulinski – Verkoop verantwoordelijke
Wat klanten over ons zeggen!
Ben jij de volgende?
DI-AT staat garant voor een persoonlijke benadering. Vanuit
hun brede blik op het onderwijs en jarenlange ervaring in het bedrijfsleven,
hebben wij een passend oplossing voor ons uitdaging kunnen vinden.
Dik Brink – Docent Elektrotechniek
DI-AT heeft samen met ons verantwoordelijke binnen ons
school gewerkt aan het verbeteren van werken in teams. Met nuttige tips en
handvaten, waren wij als team na één dag in staat om kleine uitdagingen binnen
ons team op te lossen. Top dag die ik iedereen zou aanraden.
Janine Hartgers – Werkzaam in het basisonderwijs
Samen met DI-AT hebben we een effectief opleidingsplan voor onze medewerkers op de verkoop binnendienst ontwikkeld. De deskundigheid van de adviseur viel op door zijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, waardoor hij naadloos kon schakelen met ons en onze medewerkers. Het resultaat is een productievere groep die op gelijkwaardige wijze met elkaar omgaat. Ik beveel DI-AT van harte aan.
Greham Pulinski – Verkoop verantwoordelijke
Vraag en antwoord
Wat is het verschil tussen een training en een opleiding?
Een training is een kort exercitie van meestal één dagdeel, waarin u zich kunt oefenen in een competentie of een nieuwe methode kunt aanleren. Een opleiding duurt in de meeste gevallen meerdere dagdelen en is bedoeld om u in uw (nieuwe) functie te ontwikkelen. Een training gaat over een techniek of methode, een opleiding over de uitvoering van uw functie.
Wat zijn de data van incompany trainingen of opleidingen?
Die data plant u samen met de adviseur in. Dat gaat in overleg, waarbij meestal uw eigen mogelijkheden leidend zijn. Denk aan de beperkingen of mogelijkheden van ploegendiensten of parttime functies.
Wat leer is bij DI-AT als leidinggevende?
Je leert coachend leidinggeven: meer motivatie, meer plezier en betere prestaties van je teamleden. “De opleiding via DI-AT is bij uitstek geschikt voor leidinggevenden. Je brengt mensen in hun kracht, leert hun natuurtalenten optimaal te benutten en winnende teams samen te stellen. Je leert om niet meer in de valkuilen van micro-management te stappen door echt goed te luisteren naar je medewerkers.”
© Copyright 2025. DI-AT. All rights reserved.
